| Information | |
|---|---|
| has gloss | (noun) an interview to determine whether an applicant is suitable for a position of employment job interview, employment interview |
| has gloss | eng: A job interview is a process in which a potential employee is evaluated by an employer for prospective employment in their company, organization, or firm. During this process, the employer hopes to determine whether or not the applicant is suitable for the job. |
| lexicalization | eng: employment interview |
| lexicalization | eng: job interview |
| subclass of | (noun) the questioning of a person (or a conversation in which information is elicited); often conducted by journalists; "my interviews with teenagers revealed a weakening of religious bonds" interview |
| Meaning | |
|---|---|
| Arabic | |
| lexicalization | ara: مقابلة عمل |
| Catalan | |
| lexicalization | cat: entrevista de selecció |
| Czech | |
| has gloss | ces: Osobní pohovor je proces, ve kterém hodnotí zaměstnavatel nebo jeho zástupci zaměstnance, který se uchází o pracovní místo v podniku či organizaci. Pro uchazeče je přitom velmi důležité jeho vystupování a image. V současné době se firmy snaží před přijetím zaměstnance dobře poznat, protože vynaložené náklady na administrativu a zacvičení se stále zvyšují. Navíc má vysoká fluktuace personálu negativní vliv na jeho morálku a produktivitu podniku. |
| lexicalization | ces: Osobní pohovor |
| lexicalization | ces: přijímací pohovor |
| Mandarin Chinese | |
| lexicalization | cmn: miàn shì gōng zuo |
| lexicalization | cmn: 面試工作 |
| lexicalization | cmn: 面试工作 |
| German | |
| has gloss | deu: Das Bewerbungsgespräch ist meistens ein persönliches Gespräch zwischen einer Organisation (Arbeitgeber, Hochschule usw.) und einem Bewerber. Die Anzahl der Vertreter des zukünftigen Arbeitgebers kann zwischen einer und mehreren Personen variieren. Bei größeren Organisationen liegt die Anzahl der Teilnehmer meistens bei vier Personen, da nicht nur ein Abteilungsleiter und ein Mitarbeiter der Fachabteilung anwesend sind, sondern auch ein Personalreferent und ein Vertreter des Betriebsrates bzw. Personalrates. |
| lexicalization | deu: Bewerbungsgespräch |
| Persian | |
| has gloss | fas: مصاحبه یکی از روشهایی است که شرکتها و موسسات برای گزینش کارکنان خود به کار میبرند. مصاحبه معمولا به صورت حضوری بین دو نفر انجام میشود. گاه چند تن در مصاحبه حضور مییابند و برخی از مصاحبهها از راه دور با تلفن با دیگر وسایل پیامرسانی مانند شبکه کامپیوتری یا تلویزیون انجام میگیرد. |
| lexicalization | fas: گفتگوی کاری |
| French | |
| has gloss | fra: L’entretien d'embauche a pour but de vérifier en quoi et comment les compétences du candidat sont à même de répondre au poste à pourvoir. |
| lexicalization | fra: Entretien D'embauche |
| Hebrew | |
| has gloss | heb: ראיון עבודה הוא שיחה בין מעסיק (או בין מומחה מטעמו) לבין מועמד לעבודה, שבמהלכה נבחנת התאמת המועמד למשרה הדורשת איוש. במהלך הראיון מברר המעסיק את מידת התאמתו של המועמד לתפקיד, והמועמד בוחן את התאמת המשרה לכישוריו ורצונותיו. זהו כלי המיון הנפוץ ביותר לבחירת עובדים למשרה, והוא משלב קשר אישי עם המועמד. לעתים ראיון עבודה הוא כלי המיון היחיד המשמש לאיוש משרה מסוימת, ולעתים נלווים אליו כלי מיון נוספים, כגון מבחנים מסוגים שונים. |
| lexicalization | heb: ראיון עבודה |
| Japanese | |
| has gloss | jpn: 面接（めんせつ）とは、人物像や能力を見たり聞いたりするために、直接会って対話などをする行為をいう。 |
| lexicalization | jpn: 面接 |
| Lithuanian | |
| has gloss | lit: Darbo interviu – darbuotojo paieškos dalis, kurios metu darbdavys pokalbio metu įvertina galimus darbuotojus. |
| lexicalization | lit: Darbo interviu |
| Dutch | |
| has gloss | nld: Een sollicitatiegesprek is een gesprek in het kader van een sollicitatie, tussen een sollicitant en een of meer vertegenwoordigers van het bedrijf dat een vacature heeft. Bij sollicitatiegesprekken is bij grotere bedrijven vaak iemand van Human Resources aanwezig. |
| lexicalization | nld: sollicitatiegesprek |
| Polish | |
| has gloss | pol: Rozmowa kwalifikacyjna, wywiad kwalifikacyjny - jest to jedna z najpowszechniej stosowanych metod selekcji stosowana w procesie rekrutacji. Opinie pracodawców na temat tej metody selekcji są podzielone. Wywiad ujawnia m. in. postawę kandydata, jego motywy i zachowanie oraz zainteresowania i oczekiwania względem pracy i pracodawcy. Wykorzystując tę metodę pracodawca może uzupełnić informacje zdobyte z innych źródeł oraz wyjaśnić wszystkie nieporozumienia. |
| lexicalization | pol: Rozmowa kwalifikacyjna |
| Russian | |
| has gloss | rus: Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы. |
| lexicalization | rus: Собеседование |
| Castilian | |
| has gloss | spa: De las distintas herramientas utilizadas en el proceso de selección, la entrevista de trabajo aparece como la más empleada (Muchinsky, 1986; Levy-Leboyer, 1990), muy por encima, con diferencia, del resto (referencias, tests, centros de evaluación, datos biográficos, grafología). |
| lexicalization | spa: entrevista de trabajo |
| Swedish | |
| has gloss | swe: En anställningsintervju är en intervju som en arbetsgivare låter göra med personer som söker anställning. Arbetsgivaren kan antingen sköta rekryteringen på egen hand, eller lägga ut uppgiften på ett rekryteringsföretag. Anställningsintervjuer har man dels för att bedöma den sökandes personlighet, dels för att via frågor kontrollera personens kompetens. |
| lexicalization | swe: Anställningsintervju |
| Tamil | |
| has gloss | tam: வேலைக்கான நேர்முகத் தேர்வானது 16ஆம் நூற்றாண்டில் இருந்தே ஓர் நிறுவனங்கள், அமைப்புக்கள் வேலைக்குப் பொருத்தமானவரை மதிப்பீடு செய்து பெற்றுக்கொள்ளும் ஓர் வழிமுறையாகும். |
| lexicalization | tam: வேலைக்கான நேர்முகத் தேர்வு |
| Ukrainian | |
| has gloss | ukr: Співбесіда - один з етапів прийому на роботу, членства в різних організаціях та партіях. Проходить у вигляді опитування. Метою є визначення здатності людини займати певну посаду, виконувати певну роботу. |
| lexicalization | ukr: Співбесіда |
| Chinese | |
| has gloss | zho: 面试是招聘、招生等的一個常見程序，指通过面谈来了解并评估應試者，来确定是否符合要求。常見的面試有工作面試、入學面試等。 |
| lexicalization | zho: 面试 |
| Links | |
|---|---|
| similar | e/Job interview |
Lexvo © 2008-2025 Gerard de Melo. Contact Legal Information / Imprint